+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Кому можно оформить декретный отпуск

Не все мамы могут позволить себе пребывание в отпуске с малышом полноценно на протяжении трех лет. Порой в семье острая нехватка денег, иногда женщина опасается за прерванный карьерный рост. Ситуации разные, а нянька — дело дорогое и хлопотное. Как быть? По закону в декретный отпуск вместо мамы может уйти любой член семьи.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие документы необходимы для оформления декретного отпуска?

Государственные услуги и информация онлайн. Беременность — это один из самых важных этапов в жизни женщины. Время, когда задумываешься не только о себе, но и о своем будущем ребенке. Сразу же встает вопрос о материальном благосостоянии: как в таком особом положении помогает государство?

Какие выплаты производит государство? На какой срок предоставляется отпуск с работы по беременности и уходу за ребенком? В статье вы узнаете все ответы на вопросы, возникающие с наступлением беременности и выходом в декретный отпуск. В случае осложненных родов или рождения двух или более детей дается 70 дней отпуска.

Количество дней отпуска не зависит от продолжительности работы, поэтому неважно, сколько времени вы проработали на работодателя. Кроме отпуска по беременности и родам по желанию может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми до 3 лет. Не стоит переживать, что вы лишитесь работы за время отпуска по уходу за ребенком. Более того, в соответствии со статьей 87 время, проведенное в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж, а отпуск по беременности и родам даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск.

На какие выплаты и пособия в связи с рождением ребенка можно рассчитывать? Единовременная социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением удочерением новорожденного ребенка детей. Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года. Ежемесячная социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.

Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением удочерением новорожденного ребенка детей выплачивается единовременно, а социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года — ежемесячно. Также Фонд имеет право производить проверку достоверности документов сведений , необходимых для назначения, перерасчета, приостановления, возобновления и прекращения социальных выплат.

В этих целях Фонд вправе направлять запросы в государственные органы и соответствующие организации, плательщику и заявителю. При этом о произошедшей задержке в принятии решения о назначении, перерасчете, приостановлении, возобновлении и прекращении социальных выплат и сроках продления принятия решения, но не более чем на один месяц, заявитель должен быть извещен в письменной и или электронной формах.

Единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка для всех женщин. Кому назначается. Данное пособие выплачивается всем родившим женщинам: как работающим, так и не работающим, из государственного бюджета. Размер пособия на рождение ребенка фиксированный и соответственно составит:.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года для неработающих женщин. Неработающим женщинам и мужчинам, осуществляющим уход за ребенком и не являющимся участниками системы обязательного социального страхования.

Как рассчитать размер социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года для неработающих женщин и мужчин зафиксирован, и составляет:. Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением удочерением новорожденного ребенка детей для работающих женщин.

Как рассчитать размер единовременной социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением удочерением новорожденного ребенка детей. Данная социальная выплата рассчитана только на работающих женщин и производится единовременно.

Размер среднемесячного дохода определяется по социальным отчислениям за последние 12 месяцев до даты наступления социального риска вне зависимости от фактически проработанного срока. Среднемесячный размер дохода, с которого уплачены социальные отчисления, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях , предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать.

Пример расчета социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами при ежемесячном доходе менее 7 МЗП. Допустим, за год за вычетом обязательных пенсионных взносов ОВП Вами получен доход 1 тенге:.

На ваш банковский счет социальная выплата будет перечислена в сумме тенге. Среднемесячный размер дохода считается на основании социальных отчислений, поступивших за последние 12 месяцев. Для женщин, чей ежемесячный доход превышает 7 МЗП в месяц. Пример расчета для женщин, чья заработная плата превышает 7 МЗП. Если женщина в течение года имела ежемесячный доход в размере тенге и при этом берет отпуск по беременности и родам в полном размере календарных дней, то выплата будет начислена следующим образом:.

Эта сумма превышает максимальный размер единовременной выплаты по беременности и родам для работающих женщин. Оставшаяся сумма тг. Фактический размер заработной платы подтверждается социальными отчислениями. Как получить лист временной нетрудоспособности по беременности и родам. При беременности для выхода в декретный отпуск и назначения социальной выплаты из Фонда вам понадобится лист временной нетрудоспособности или иными словами — больничный лист.

Кто может получить лист временной нетрудоспособности. Лист о временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинским работником врачом акушером-гинекологом , а при его отсутствии - врачом, совместно с заведующим отделением после заключения ВКК с 30 недель, а женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний с 27 недель беременности на срок, предусмотренной статьей 99 Трудового кодекса РК.

В случае осложненных родов, рождении двух и более детей, лист о временной нетрудоспособности продлевается дополнительно на 14 календарных дней в женской консультации кабинете по месту наблюдения согласно выписке родовспомогательной организации здравоохранения. Какие документы нужны для получения листа временной нетрудоспособности.

В общем случае достаточно документа, удостоверяющего личность. Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года для работающих. Данная выплата назначается Участнику, осуществляющему уход за ребенком детей и имеющему право на получение социальных выплат из фонда.

Как рассчитать размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года. Пример расчета социальной выплаты по уходу за ребенком до одного года. Если в течение 2 лет до рождения ребенка Участник работал, и за год ему единожды повысили заработную плату. В первый год Участник получал тенге, второй год — тенге. Наиболее комфортным способом для молодых родителей ввиду всех приятных хлопот, вызванных рождением ребенка, является подача заявлений на назначение пособий онлайн.

Необходимые документы для назначения государственного единовременного пособия в связи с рождением ребенка и ежемесячного социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года можно узнать на этой странице.

С этой же страницы вы можете подать онлайн-заявление на назначение пособий. Необходимые документы для назначения социальной выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года:. В случаях усыновления удочерения ребенка детей в возрасте до одного года — выписка из решения суда об усыновлении удочерении ребенка детей , выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству.

Инструкция по запуску программы. Для дальнейшей работы с egov. Перейти в режим для слабовидящих. Войти или зарегистрироваться. Единый контакт-центр Звонок бесплатный Звонок платный для зарубежных звонков бесплатно через интернет. Ваш браузер не поддерживает JavaScript или его поддержка отключена. Пожалуста включите JavaScript, так как он необходим для корректной работы портала Электронного правительства Республики Казахстан.

Перейти на страницу рубрики Выход в декретный отпуск в Казахстане Версия для печати Последнее изменение: Полезные ссылки:. Обучающие ролики по работе с порталом www. Смотрите также:. Выход на пенсию в Казахстане: расчет размера пенсии, пенсионный возраст и изменения в пенсионном законодательстве.

Праздничные и выходные дни в Республике Казахстан в году. Баланс рабочего времени на год. Производственный кaлендарь на год в Республике Казахстан. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Подать документы на назначение социальных выплат необходимо: по беременности и родам - не позднее 12 месяцев со дня выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам; по уходу за ребенком до 1 года - не позднее 12 месяцев с даты рождения ребенка, указанной в свидетельстве о рождении ребенка.

Единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка для всех женщин Кому назначается. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года для неработающих женщин Кому назначается. Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением удочерением новорожденного ребенка детей для работающих женщин Кому назначается.

Как рассчитать размер единовременной социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением удочерением новорожденного ребенка детей Данная социальная выплата рассчитана только на работающих женщин и производится единовременно.

Пример расчета социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами при ежемесячном доходе менее 7 МЗП МЗП с Как получить лист временной нетрудоспособности по беременности и родам При беременности для выхода в декретный отпуск и назначения социальной выплаты из Фонда вам понадобится лист временной нетрудоспособности или иными словами — больничный лист.

Кто и на какой срок выдает лист временной нетрудоспособности Лист о временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинским работником врачом акушером-гинекологом , а при его отсутствии - врачом, совместно с заведующим отделением после заключения ВКК с 30 недель, а женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний с 27 недель беременности на срок, предусмотренной статьей 99 Трудового кодекса РК. Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года для работающих Кому назначается.

Пример расчета социальной выплаты по уходу за ребенком до одного года Если в течение 2 лет до рождения ребенка Участник работал, и за год ему единожды повысили заработную плату. Документ, удостоверяющий личность. Лист листы временной нетрудоспособности, выданный в связи с беременностью и родами, усыновлением удочерением новорожденного ребенка детей ниже вы можете узнать, как и где его получить. Документ о номере банковского счета, открытого в банках и или других организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций открыть счет можно в любом БВУ РК , либо контрольного счета наличности исправительного учреждения.

Самостоятельно занятые граждане дополнительно предоставляют: - о государственной регистрации в органах государственных доходов в качестве индивидуального предпринимателя сведения, получаемые из государственных информационных систем.

Необходимые документы для назначения социальной выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года: Заявление документ, удостоверяющий личность Свидетельство о рождении ребенка детей либо выписка из актовой записи о рождении.

Сведения о номере банковского счета, открытого в банках или других организациях, осуществляющих банковские операции. В случае установления опеки попечительства , представляется документ, подтверждающий установление опеки попечительства над ребенком.

Нотариально заверенная доверенность, если документы подает третье лицо. Внешние ресурсы Электронное лицензирование Кабинет налогоплательщика Судебный кабинет Должник-взыскатель Календарь мероприятий Меры антикоррупционной деятельности Запись на прием к министру Государственные органы РК. Законодательство Политика конфиденциальности Обратная связь Карта сайта. Правительство для граждан Бронирование очереди Контакты Перечень услуг Законодательство Политика конфиденциальности Обратная связь Карта сайта.

Социальные сети E-mail: egov nitec.

Компенсация по родам - это компенсация по временной нетрудоспособности, которую Больничная касса выплачивает на основании листа по уходу застрахованному лицу работнику, служащему, лицу, получающему зарплату за работу или услуги на основе обязательственно-правового договора, членам руководящего или контрольного органа юридического лица, предпринимателям-физическим лицам и участвующих в их деятельности супругам , которое из-за временного освобождения от рабочих и служебных обязанностей или от экономической и профессиональной деятельности не получает дохода, облагаемого социальным налогом. Право на выписывания листа по родам есть у гинеколога, семейного врача и акушерки.

В случае, если работник в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если работник на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени работника. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ч. В период отпуска по уходу за ребенком сотрудница хочет выйти на работу на условиях неполного рабочего времени на ставку 0,9. Правомерно ли сохранение за ней ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

Отпуск по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Государственные услуги и информация онлайн. Беременность — это один из самых важных этапов в жизни женщины. Время, когда задумываешься не только о себе, но и о своем будущем ребенке. Сразу же встает вопрос о материальном благосостоянии: как в таком особом положении помогает государство? Какие выплаты производит государство? На какой срок предоставляется отпуск с работы по беременности и уходу за ребенком? В статье вы узнаете все ответы на вопросы, возникающие с наступлением беременности и выходом в декретный отпуск.

Как оформить декретный отпуск

Чаще всего, когда у пары появляется ребенок, именно женщина временно оставляет работу и посвящает себя радостям материнства. Однако в некоторых ситуациях обстоятельства таковы, что мама вынуждена достаточно быстро возвращаться к зарабатыванию денег, а уход за ребенком берут на себя другие члены семьи. Вместе со специалистами рассказываем о том, на что обратить внимание, чтобы не допустить ошибок в отпуске по уходу за ребенком. В разговорной речи такие упрощения допустимы. Однако в законе понятия "декретный отпуск" и "отпуск по уходу за ребенком" четко разделяются. В стандартных случаях декретный отпуск длится дней 70 дней до и 70 дней после родов. Во время декрета женщина получает полную зарплату.

.

.

Полезные ссылки:

.

.

.

Заявление на декретный отпуск, справки, больничный лист и другие документы. На каком сроке, какой неделе и как можно оформить декретный отпуск, какие полагаются выплаты, Кому заплатят больше?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эмма

    От 12 июня 1990 г. N 22-1

  2. Никандр

    Зачастую имитируется отправка на выдуманный адрес электронной почты при том, что в заявлении/обращении указан именно почтовый адрес и требование направлять на адрес для переписки.

  3. Мирон

    ЗЫ: кого надо в мусорку затолкаем. а орать что не попадя это очень неразумно.

  4. Галактион

    Вообще к этой теме отношения не имею и не хочу иметь, но досмотрел до конца,и понял что спикер конченный. Я защиту себя в 1000 раз сделаю лучше

  5. usmeponla

    Спасибо конечно , но озвучивайте пожалуйста, если не трудно, норму закона или кодекса, на который можно опереться или источник откуда взята эта информация.)

© 2018-2021 vertu-service-rnd.ru