+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Началась с вводного инструктажа по технике безопасности и охране труда

Началась с вводного инструктажа по технике безопасности и охране труда

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

11. ИНСТРУКТАЖИ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Виды инструктажей по охране труда. Порядок их проведения. Техника безопасности

Инструктажи по охране труда являются одним из обязательных видов обучения работников требованиям охраны труда. Порядок проведения и виды инструктажей по охране труда определены в Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденном постановлением Минтруда России и Минобразования России от Вводный инструктаж на предприятиях проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом работодателя возложены эти обязанности.

О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документы о приеме на работу.

Составляется Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажей на рабочем месте, который утверждается работодателем. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Вроде бы мелочь, а такая важная! О чем это я?! Расскажу сейчас нюансы про вводный инструктаж по охране труда. Опытные специалисты по охране труда наверняка скажут, что тут рассказывать? Итак, все ясно, как божий день. Тем более в каждом вопросе могут быть свои тонкости и нюансы, организовывая программу проведения вводного инструктажа по охране труда, о некоторых даже опытным специалистам не лишнее будет почитать и вспомнить.

Вводный инструктаж по охране труда — это обязательная процедура, предусмотренная законодательством, через которую должны проходить все лица, принимаемые на работу. И нет различия — уборщицей будет работать человек или генеральным директором крупной компании, высшее у будущего работника образование или три класса церковно-приходской школы. Потому что основной задачей работодателя в части охраны труда является обеспечение безопасных условий для сотрудников на предприятии.

Посмотрите видео, в котором рассказываю почему так важно реально проводить вводный инструктаж, а также оставлю ссылку на свой канал на Youtube , где можно ознакомиться с другой полезной информацией. Теперь давайте рассмотрим, а кто должен проводить вводный инструктаж по охране труда, тем более что по статистике Яндекс люди вбивают в поиск это вопрос более четырехсот раз в месяц.

Выполняет эту обязанность, конечно же, специалист по охране труда. А если же такового нет, то работник, на которого работодатель приказом возложил эту обязанность. В микропредприятиях проводить вводный инструктаж с трудоустраиваемыми работниками может сам работодатель, но при этом необходимо пройти обучение по охране труда в учебном центре. В моей практике не раз была ситуация, когда открываются новые подразделения по нашей необъятной родине, располагающиеся в Татарстане, республике Коми и других субъектах Российской Федерации, а я как специалист по охране труда нахожусь на предприятии в Краснодарском крае, и СОТа на данные объекты еще не приняли, а вводный инструктаж проводить нужно!

И у меня не всегда была возможность отправиться в командировку, и что делать — нарушать закон и не правильно заботиться о жизни и здоровье людей? Ведь без проведения вводного инструктажа к работам приступать нельзя:. Можете убедиться в этом, прочитав ч. Поэтому в своей ситуации, чтобы не нарваться на неприятности, выбирала ответственного ИТРовца инженерно-технического работника , обученного в учебном центре и приказом о назначении лица, ответственного за проведение вводного инструктажа, делегировали ему эту обязанность.

А если назначить ответственного за проведение вводного инструктажа нет возможности, то приходится искать другие пути решения, но тем не менее зафиксировать вводный инструктаж. Посмотрите видео, в котором подробно рассказываю, как оформить и провести инструктирование удаленным работникам. Вводный инструктаж по технике безопасности штука хорошая, на самом деле важная и не зря его обязывают проводить, потому что, сами подумайте, во время проведения инструктажа принимаемый на работу сотрудник должен узнать все о специфике предприятия, какие на нем действуют правила и порядки, а не для галочки проходить, лишь бы только подпись поставить.

У меня есть знакомый охранник, который рассказывал, как "на автомате" своих действий, спас жизнь человеку, мимо проходящему его охраняемый объект, когда у него случился приступ эпилепсии. Поэтому, возможно, и ваш вводный инструктаж по технике безопасности кому-то спасет жизнь или спасет от увечий, поэтому советую подходить к этому процессу не только для проформы.

Бюрократия, по всей видимости, не зря придумана человечеством, потому что если не фиксировать многие моменты документально, то как доказать людям организациям, госорганам и др. Если возникнет ситуация, то здесь делу словом уже не поможешь, поэтому все обязательно нужно документировать! Посмотрите видео, в котором подробно рассказываю про документарное оформление вводного инструктажа, из него вы узнаете по шагам как правильно оформлять данную процедуру.

По окончании беседы задайте несколько вопросов и проверьте, как будущий работник усвоил информацию и сделайте запись в журнал регистрации вводного инструктажа, заполнить же не проблема :. Журнал обязательно пронумеровывается, прошивается и скрепляется печатью учреждения. Если вы лицо ответственное за его ведение, то ставите свою подпись.

Когда я впервые со всем столкнулась у меня возник вопрос — а какой срок хранения журнала вводного инструктажа? Ответ нашла здесь — на основании п. Но из опыта уже могу сказать — нужно помнить о том, что информация о прохождении вводного инструктажа необходима при расследовании несчастного случая на производстве, поэтому рекомендую журналы не сдавать в макулатуру или на уничтожение, а хранить в течение 45 лет с момента его окончания.

И к слову, форма журнала вводного инструктажа по охране труда да и все формы документов, указанных в ГОСТе, носят рекомендательный характер, хотя по всей России их используют именно в таких вариантах. Более подробно вы можете почитать в ГОСТ Работодатель вправе утвердить любые свои формы, главное, чтобы были подписи инструктирующего и инструктируемого и запись о том, когда был проведен вводный инструктаж. Поэтому работая в крупном предприятии, где кабинеты охраны труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС и энергетики находятся на достаточном отдалении друг от друга, была мною разработана личная карточка, прохождения вводного инструктажа, дабы будущий сотрудник никого не забыл посетить и у всех прошел инструктаж.

В идеале будущий работник сначала должен посетить отдел охраны труда, а потом уже идти оформляться. Приведу список лиц, подлежащих прохождению вводного инструктажа, в соответствии с регламентом п. Не так давно столкнулась с такой ситуацией — у сотрудников закончились срочные договоры и по окончании их приняли снова в компанию.

При этом я обратила внимание руководителя данного структурного подразделения о необходимости прохождения вводного инструктажа и соответственно на рабочем месте, со всеми вытекающими. Возмущению его не было предела, естественно, мне было сказано, что я бюрократ, развожу ненужные бумажки и придумываю ненужную работу. Так вот, это совсем не так! Просто я не считаю повторный вводный инструктаж для работника лишним процессом, а также работаю согласно букве закона, а именно, в п.

В котором сказано, что всем принимаемым на работу лицам, а также работникам, переводимым на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда. Все должно быть четко. Для того чтобы все верно было организовано, нужно разработать программу проведения вводного инструктажа по охране труда, чтобы мероприятие проходило системно и как нужно.

Кажется, так много информации, так все сложно и как ни о чем не забыть? Как говорится, волка бояться, в лес не ходить Чтобы не забыть текст, можно подготовить инструкцию или конспект проведения инструктажа для принимаемых на работу. Так, вам будет проще.

Вводный инструктаж по охране труда — это основа основ охраны труда на предприятии, так сказать, фундамент отношения сотрудника к соблюдению требований безопасности на производстве.

Поэтому нужно серьезно относиться к его проведению, можете подготовить и показывать будущим работникам презентацию либо видеофильмы.

Такой основательный подход выводит охрану труда более значимый статус, и в глазах работников предприятие будете выглядеть более впечатляюще. Потому что вводный инструктаж по технике безопасности, программа по охране труда, все различные журналы регистрации и формы направлены на сохранение жизни и здоровья человека от которых, в том числе, зависит и судьба и деятельность самого предприятия и его ответственных лиц. Если после прочтения статьи у вас появились вопросы, пишите в комментариях, если требуется составить программы или другие документы, обращайтесь — сделаю в срок, сопровожу, помогу, проверю!

Сделай репост — выиграй ноутбук! Подробно: ibook. Добрый день. Нет, программа вводного инструктажа одна, для каждой рабочей профессии может быть программа первичного инструктажа на рабочем месте, которая как раз таки и затрагивает правильность безопасного выполнения работ на конкретном рабочем месте.

Вводный инструктаж же нацелен на общие правила безопасной работы на предприятии. Бывают ситуации, когда есть необходимость провести вводный инструктаж раньше, главное не позднее, потому как без вводного инструктажа допускать до производственной деятельности нельзя.

Но лучше такую практику постараться исключить. Спасибо большое за отзыв Сокращать нельзя ФИО, должности если сокращаете, то чтобы было понятно название не только вам, но и проверяющим, и оно соответствовало записи в трудовом договоре.

Спасибо и вам, что читаете блог Как вариант, можно сослаться на утерю и сделать так, начните вести новый журнал с фактической даты, сначала запишите в него всех старых работников, после подведите черту, напишите вводный инструктаж проведен на основании приказа. Далее фиксируйте уже новых трудоустраиваемых работников, датируя датой приема.

Для этого вам нужно будет оформить акт об утере журнала и приказ о восстановлении. Либо второй вариант, восстанавливать журнал задним числом. Но в любом случае не лишним будет проинструктировать работников перед тем как он поставить свою подпись в журнале. Доброго дня. Обучите в учебном центре руководителя или другое лицо по охране труда. Потом эту обязанность закрепите приказом по организации.

Могу помочь дистанционно обучиться по охране труда. По сторонним и журнал должен быть и программа отдельная, проводите вы и пропишите этот момент в приказе. Проведите вводный инструктаж текущей датой, это нарушение с одной стороны, так как вводный инструктаж должен проводиться в день трудоустройства, но с другой стороны, если вдруг произойдет несчастный случай, у вас он хотя бы будет, что уже является смягчающим обстоятельством.

Есть ещё вариант, составить акт об утере журнала, который якобы был до вашего трудоустройства. Вы вышли и обнаружили, что журнал утерен. Тут уж на ваше усмотрение, лично я за первый вариант.

Главное в будущем не пропускать проведение вводного инструктажа день в день:. В моей практике, один груз был, все инструктажи проведены были, но личная неосторожность привела к трагедии. Владимир, спасибо большое, за оценку, но в плане видео контента мне ещё расти и расти:.

Проводите инструктаж по Скайпу, далее делаете запись в своем журнале и ставите отметку, что инструктаж был проведен дистанционно. Кроме того отправляете лист журнала работнику, где инструктируемый должен поставить подпись.

Далее он отправляет вам подписанный скан по электронке и почтой России оригинал, который потом прикладываете к журналу. Только перед тем как такие инструктажи организовывать, я бы подготовила приказ о том, что инструктажи проводятся при помощи Скайпа с дистанционными работниками, и по окончании работник обязан отправить документы, с указанием сроков.

Вопрос просто не однозначный, практика говорит одно, а теория часто другое, или вообще молчит: Выкручивайтесь, как хотите : Вот так и у нас на предприятии получилось, когда подразделения вводились и ответственных за инструктажи на местах ещё не было. Такую схему посоветовал мне в свое время инспектор ГИТ. Добавить комментарий. Отправить комментарий Отменить.

Мы cохраняем файлы cookie: это помогает сайту работать лучше. Подробности в политике конфиденциальности. Вводный инструктаж по охране труда: кто, как и зачем проводит программу по технике безопасности 11 месяцев назад Екатерина Воронцова 34 комментария просмотра.

Обновлено: 17 сентября г.

Инструктажи по охране труда являются одним из обязательных видов обучения работников требованиям охраны труда. Порядок проведения и виды инструктажей по охране труда определены в Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденном постановлением Минтруда России и Минобразования России от Вводный инструктаж на предприятиях проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом работодателя возложены эти обязанности. О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документы о приеме на работу.

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Какие новые возможности предоставлены нанимателям?

10 Приёмов Как Проводить Инструктаж По Охране Труда Эффективней!

В зависимости от категории работников разд. Инструктажи подразделяют на: вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Вводный инструктаж в организации проводит инженер по охране труда или работник, на которого приказом руководителя организации возложены эти обязанности.

Началась с вводного инструктажа по технике безопасности и охране труда

Вам важно получать только проверенную информацию. Редакция "Учет. Право" особо заботится о качестве материалов и правах наших экспертов, поэтому вынуждена открывать лучшие статьи только после регистрации. Вводный инструктаж по охране труда года — это обязательная процедура, которую также должны проходить все без исключения новые сотрудники. В статье расскажем, кто проводит вводный инструктаж по охране труда, приведем образцы необходимых документов, в том числе образец журнала вводного инструктажа по охране труда на год. За эти ошибки в кадровых документах компания доплатит налоги и взносы.

Приветствую, друзья! Самые распространённые вопросы приходятся на такое мероприятие, как обучение по охране труда, в том числе включая одну из форм обучения — инструктажи по охране труда.

В Законодательстве о труде сказано, что одной из основных обязанностей рабочих и служащих является соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии. В связи с этим необходимо познакомиться с этими требованиями для того, чтобы Ваша работа была бы безопасной и безвредной для здоровья. Для этой цели со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по профессии или должности проводится вводный инструктаж по безопасности труда. Все основные требования охраны труда Вы узнаете, изучив внимательно это методическое пособие, а на возникшие вопросы Вам ответит непосредственный руководитель. С конкретными требованиями безопасности труда применительно к Вашей профессии должности Вы будете ознакомлены в службе подразделении при прохождении первичного инструктажа на рабочем месте. Таким образом, целью вводного инструктажа является ознакомление Вас с основными положениями законодательства о труде и требованиями охраны труда. Под охраной труда понимается система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

An error occurred.

.

.

.

Вводный инструктаж в организации проводит инженер по охране труда или инструктаж должен проводиться в кабинете по технике безопасности с.

Вводный инструктаж по охране труда: журнал, программа 2021

.

Cтуденты-практиканты на предприятии!!!!!

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. pobifibar71

    Пройти во внутренние помещения с охранником? Эт блин че за советы ты даёшь такие?

  2. flecatphlipef

    Нарерное к ресторанному бизнесу нужен хороший туристический бизнес , тогда и клиентов будет больше.

  3. seilandwhacga

    Про офис хорошо сказал )))

© 2018-2022 vertu-service-rnd.ru