+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Почему организация вовремя не выплачивают декретные

В Управление обратилась работница одного из предприятий Черкасской области с просьбой разъяснить вопрос декретных выплат, если у компании нет социального счета и работодатель отказывается их выплачивать. Разъяснение предоставляет инспектор труда отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно-правовых актов Управления. Назначение пособия по беременности и родам осуществляется на основании листа нетрудоспособности, выданного в соответствии с приказом МЗ Украины от Согласно ст. О принятом решении заявитель информируется не позднее пяти дней после его вынесения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как отправить сотрудника в декрет: оформление отпуска, выплата пособия, возмещение из ФСС

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск в 2021 году в России. Выплаты по беременности и родам

В Управление обратилась работница одного из предприятий Черкасской области с просьбой разъяснить вопрос декретных выплат, если у компании нет социального счета и работодатель отказывается их выплачивать. Разъяснение предоставляет инспектор труда отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно-правовых актов Управления.

Назначение пособия по беременности и родам осуществляется на основании листа нетрудоспособности, выданного в соответствии с приказом МЗ Украины от Согласно ст. О принятом решении заявитель информируется не позднее пяти дней после его вынесения. Порядок финансирования Фондом социального страхования Украины страхователей определен в ст.

Финансирование страхователей для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам осуществляется рабочими органами Фонда в порядке, установленном правлением Фонда.

Основанием для финансирования страхователей рабочими органами Фонда является оформленное по установленному образцу заявление-расчет, содержащий информацию о начисленных застрахованным лицам суммах материального обеспечения по их видам.

Рабочие органы Фонда осуществляют финансирование страхователей в течение десяти рабочих дней после поступления заявления. Страхователь открывает отдельный текущий счет для зачисления страховых средств в банках в порядке, установленном Национальным банком Украины.

Страховые средства, зачисленные на отдельный текущий счет в банке или на отдельный счет в органе, осуществляющем казначейское обслуживание бюджетных средств далее - отдельный счет , могут быть использованы страхователем исключительно на предоставление материального обеспечения и социальных услуг застрахованным лицам.

Страховые средства, зачисленные на отдельный счет, не могут быть направлены на удовлетворение требований кредиторов, на взыскание на основании исполнительных и других документов, по которым осуществляется взыскание в соответствии с законом.

Финансовая помощь в связи с беременностью и родами выплачивается сразу за весь период декретного отпуска в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный на предприятии для выплаты зарплаты.

В случае не проведения работодателем Вам выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, на основании ст. Пора Гоструда идти на проверку в ФСС. И ведь при всем желании выплатить больничный своевременно, сделать это не реально. Малюсенькие частные компании скорее всего, речь о такой понять можно. Один бухгалтер-юрист-кадровик-секретарь часто не имеет на то ни времени, ни возможности. Особенно, если есть НДС, и не дай Бог, акциз.

Другое дело, что расчет страховых выплат давно должен делать ФСС самостоятельно. Это фонд имеет все для этого вводные данные. А то переложили на работодателя чужую личную жизнь, невзирая на его размеры и возможности.

Пока дармоеды из ФСС не возьмутся работать в том же темпе, как бухгалтера в единственном лице, "малыши" будут всеми способами уходить от геморроя. А страдают работники. Анна, да, есть такие. Потому что со всем учетными сложностями просто не в состоянии справиться. Кроме декретных, есть масса других тем, и не менее сложных, которые обслуживает зачастую единственный бухгалтер, нередко приходящий. Позволить себе учетный штат дорогих спецов ради желающих рожать могут не все. Другое дело, что ФСС сам может это делать.

Но почему-то не делает. Проще же запарить голову бизнесу, чтобы потом при проверке искать ошибки и штрафовать.

Почему вопрос государственного страхования до сих пор не решен самим государством? А автоматический расчет из баз данных, который в ФСС есть, прописать не в состоянии?

Да и считает ФСС все сам, когда проверяет заявки. Зачем морочить еще и бизнес при этом? На фиг нам не рожающее поколение, это напоминает белую акацию, цветы есть, а плодов нет..

Потому что со всем учетными сложностями просто не в состоянии справиться И счет открыть -не такая проблема, ибо сама открывала. Позволить себе учетный штат дорогих спецов ради желающих рожать могут не все Я уже жду почти два месяца выплат, а их до сих пор нету. И неизвестно когда их дадут!!

Это нонсенс, платить ЕСВ на сумму больничных. Именно об этом речь? Но в любом случае, если не препарировать до молекулы, бюджет выдал - в бюджет часть вернулось. А предприятие зачем тут надо? Дошло жирафу. Это получается, мы страхуем, а когда наступает страховой случай, страхуем еще. Это эффективнее чем суд, последний может затянуться на долго Мозги каждый из них вынесет не малые, что работодателю проще будет открыть счет и выплатить Плюс если сотрудница не тупая, знает что можно еще написать в заяве.

Может я конечно стерва, но если с тобой поступают как со скотиной, то и отдача должна быть соответствующая!!! Директор же не свои кровные выплатить дожен, и даже не деньги фирмы Уроды долны знать свое место. А бухгалтера они не Му-му, тонут только с директорами Все сайты. Регистрация Войти Выход. Полезное видео. Подпишитесь на полезную рассылку новостей и статей для бухгалтера!

Обратимся к Вам по имени. Вы будете получать свежие новости. Хочу быть в курсе новостей. Полезные ссылки. Налоговые и бухгалтерские новости.

Поделитесь в:. Обычный шрифт Мелкий шрифт Обычный шрифт Крупный шрифт. Средства Фонда, поступающие на указанный счет, учитываются на отдельном субсчете. Узнавайте важные новости первыми! Подписывайтесь на Telegram и Viber каналы портала Бухгалтер Подписаться в Telegram. Подписаться в Viber. Читайте также. Но как подать Отчет по ЕСВ именно за год, знает не каждый.

По этому году много нюансов. Мы поможем В фокусе Важно Расчет средней зарплаты по-новому: отпуска, командировки Законом установлено: Размер минимальной заработной платы в Людмила Тетяна Бухгалтер Анна Лукавая Марина Ольга Елена Оставить комментарий:.

Ваше имя. В фокусе. Контекстная реклама. Отчетность за год. С чего начинаем Новый год? Акцизна накладна: Нова форма, порядок! Акцизний склад. Календарь бухгалтера. Курсы валют. Подписаться на журнал. Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться. Войти Зарегистрироваться.

Новых пособий хватит не только на памперсы, но и на теплую одежку и другие вещи для крохи. Чтобы пациентам, будущим мамам и молодым родителям, было легче освоить новшества в законах они сформулированы очень сложно , мы рассмотрим изменения на примерах из практики.

Права беременных женщин должны соблюдаться неукоснительно. По закону, каждая работающая беременная должна получать декретные выплаты от организации. К сожалению, не все работодатели соблюдают закон. Почти всегда работодатель стабильно выплачивает декретные, если сотрудница работает без нареканий и нарушений.

Что делать, если работодатель не выплачивает работнице пособие по беременности и родам?

Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины в отличие от пособия по уходу за ребенком. Все категории получателей пособия по беременности и родам в году перечислены в Федеральном законе от К ним относятся женщины:. Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий. Обратите внимание: пособие по беременности и родам в году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать и, соответственно, получать заработную плату , то пособие ей не положено.

Не оплачен отпуск по беременности и родам

Трудовой кодекс защищает права беременной сотрудницы: работодателю запрещено её увольнять. Он заканчивается, когда ребёнку исполняется 70 дней. Он сделал всё правильно. Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме.

Бывают ситуации, когда сотруднику нужно оплатить больничное пособие или декретные, но денег на это у работодателя нет.

Компенсация по родам - это компенсация по временной нетрудоспособности, которую Больничная касса выплачивает на основании листа по уходу застрахованному лицу работнику, служащему, лицу, получающему зарплату за работу или услуги на основе обязательственно-правового договора, членам руководящего или контрольного органа юридического лица, предпринимателям-физическим лицам и участвующих в их деятельности супругам , которое из-за временного освобождения от рабочих и служебных обязанностей или от экономической и профессиональной деятельности не получает дохода, облагаемого социальным налогом. Право на выписывания листа по родам есть у гинеколога, семейного врача и акушерки. Лист по родам можно получить при выходе в отпуск по беременности и родам далее - декретный отпуск на срок до дней. На декретный отпуск можно выйти за дней до предполагаемой даты родов неделя беременности. Если женщина остается в декретном отпуске по крайней мере за 30 дней до предполагаемой даты родов, она имеет право на пособие по родам на дней. При более позднем выходе на отпуск по беременности и родам, врач и акушерка должны соответственно уменьшить продолжительность листов по родам, таким образом период выплат компенсаций уменьшится на такое количество дней, которое равно количеству дней, на которое отодвигается дальше выход на лист по родам. Если во время беременности на основании решения врача или акушерки были облегчены трудовые или служебные обязанности для беременной, или её перевели на другую работу, то право на компенсацию по родам за дней она имеет лишь в случае, если она у ходит в отпуск по родам не менее чем за 70 дней до предполагаемой даты родов.

Пособие по беременности и родам в 2021 году

Обратитесь с заявлением в Роструд на недобросовестные действия работодателя или сотрудников предприятия, на некачественные условия труда или нарушение трудовой дисциплины. Показать еще. Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. Правила использования сервисов и информации.

.

.

Если женщина остается в декретном отпуске по крайней мере за 30 дней до у ходит в отпуск по родам не менее чем за 70 дней до предполагаемой даты родов. Новый отпуск по родам во время отпуска по уходу за ребёнком​: Больничная касса выплачивает Анне пособие по беременности и родам.

Что делать, если работодатель не выплачивает декретные

.

Не выплачивают декретные. Что делать в данной ситуации?

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Никодим

    Тарас, почему вы говорите о 20 ?

  2. makosdi

    Единственный,пожалуй,отрицательный момент в ролике,это дикция.Рекомендую проработать это вопрос,все таки адвокат.

  3. teideskacas

    Потому что смотрите. Вопрос Вы убили Иван ивановича Это прямой вопрос. Соответственно любой иной вопрос по этой теме являеется наводящий.

  4. inpernaxy79

    Привет из Литвы;)

© 2018-2021 vertu-service-rnd.ru